佳木斯組工信息2019年第12期

2019年03月20日 14時38分30秒 佳木斯先鋒網

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佳木斯組工信息

 12

中共佳木斯市委組織部             2019319

 

全市組織工作會議經驗交流專刊

 

集聚優勢力量  助力創新驅動

為推動全面振興全方位振興提供人才支撐

 

中共樺南縣委組織部

 

樺南縣牢固樹立人才是第一資源理念,強化政治引領、秉持開放理念、搭建用才平臺、拓寬育才渠道、厚植聚才環境,不斷激發人才創新創業活力,著力把各方面優秀人才集聚到推動全面振興全方位振興中來。

一、強化政治引領,提高人才工作新站位。始終堅持黨管人才原則,構建了縣委統一領導、黨政齊抓共管、23個職能部門協同推進的工作格局,舉全縣之力做好人才工作。把加快人才發展體制機制改革列為全縣深改工作的重要任務,成立了專門機構,強力推進落實各項改革任務。2018年,先后召開縣委常委會、人才領導小組會和深改小組會等12次,專題研究部署人才工作重要事項30余項。建立督查與反饋工作機制,采取實地調查、召開聯席會議、下發督辦通知等方式,督促各項工作落實、見效。強化考核考評,把人才工作納入黨建工作重要考核內容,分值權重占10%,增強了各部門抓好人才工作的責任感和緊迫感。

二、強化理念開放,擦亮樺南引才新名片。突出振興發展新導向,亮出引才聚才特色牌,一批急需緊缺實用人才匯聚樺南。一是抓住,多措并舉聚人才。強化政策保障,制定出臺《樺南縣加強人才引進與開發的意見(試行)》等10項人才新政和99條具體措施,各單位招納賢才提供支持。強化服務保障,設立縣級人才發展專項基金200萬元,針對不同層次引進人才分別給予3-20萬元獎勵,在人才公寓、家屬就業、子女入學等方面,提供全方位配套服務。二是扭住,重點領域招人才。圍繞現代農業、產業項目、旅游文化等戰線,列出急需人才清單,實施精準引進。創新方式,簡化程序,采用結構面試和專業評審相結合,提高選聘效率。2018年成功引進中國農大、哈工大等16所全國知名高校24名高學歷人才,涉及農業、城建等領域,契合了發展實際需求。三是盯住,金字招牌引人才。借助全市央企對接等活動,依托江南大學國家技術轉移中心、水稻育種專家院士站等載體,柔性引進以中科院謝華安院士為代表的一批知名專家學者,一花引得百花開的帶動效應極速放大。

三、強化平臺助推,激發創新創業新活力。堅持因地制宜,積極為各類人才搭建最廣闊的發展平臺。一是搭建創新平臺,促進產學研用深度融合。啟動高新技術企業雙倍增三年培育計劃,與東北農業大學、哈爾濱師范大學等共建院縣、校企融合創新平臺13個,培育和孵化科技型中小企業72家。實施了實用人才實用技術助力鄉村振興戰略和脫貧攻堅行動計劃,引導激勵農業科研和農技推廣人才與農業經營主體、農民專業合作社開展合作,推廣農業產業項目138項,獲國家級科技項目1項,省級4項。二是搭建創業平臺,支持各類人才創新創業。出臺《樺南縣引進掌握核心技術人才團隊實施細則》,支持人才創新創業;建立鉑勝云農電子商務產業園,10個鄉鎮服務站,120個村級服務網點,一批鄉土人才借力開辦網店、微店3000余家,2018電商交易額實現2元。三是搭建成長平臺,拓寬人才自我發展空間。圍繞助力脫貧攻堅、推進鄉村振興等中心工作,精準選派駐村干部374名,擇優遴選20名高學歷人才到村掛職。實施人才項目計劃,對王運東、王峰等20余名大學生創業典型給予重點幫扶。鼓勵和吸引樺南籍人才返鄉興業,呂賽峰、辛會亮等30余名成功人士回鄉投資創業,助力家鄉發展。

四、強化渠道拓寬,優化育才模式新路徑。充分利用各類培訓資源,著力培育具有創新意識、工匠精神、鄉土氣息的人才隊伍。每月邀請國內知名專家學者開展培訓,圍繞貫徹新發展理念、推進供給側結構性改革等內容,普及最新前沿信息、學術成果,促進人才理念轉變、知識更新、素質提升。深入實施九八九脫貧攻堅轉移就業工程,組織各類技能培訓54期、2168人,轉移就業1524人次。大力培育田秀才”“土專家,<, /SPAN>組建農機、水稻、林下經濟等10支專家服務團隊,深入田間地頭,幫助農民破解技術難題;舉辦技術培訓239期,培訓3萬人,培養新型職業農民270,農民致富帶頭人董長彥被評為全國杰出農村實用人才。

五、強化團結凝聚,營造情理相融新生態。注重政治吸納,引導各類人才堅定四個自信,緊密團結凝聚在黨組織周圍。一是在思想上關懷。深入開展弘揚愛國奮斗精神,建功立業新時代活動,加強對人才的政治吸納,注重從一線人才中推選兩代表一委員,增強政治認同感和向心力。全縣高層次人才中全國人大代表1人,省、市兩代表一委員” 32人。二是在感情上關愛。建立縣級黨員領導干部一對一聯系服務專家人才制度,引導專家學者積極為振興發展獻計出力;在縣政務服務中心設立人才服務窗口,開通人才服務熱線,建立綠色通道,幫助各類人才解決實際問題76項。三是在輿論上關注。積極發揮電視、網絡等媒體作用,開辟人才專欄,宣傳報道優秀企業和人才創新創業生動實踐案例30多期,在人民網、新華網、龍江先鋒網等媒體刊發經驗做法40多篇,營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

事業因人才而興,人才因事業而聚。我們將以本次會議精神為動力,以更高的站位、更寬闊的視野、更堅實的舉措,扎實做好人才工作,為推動佳木斯全面振興全方位振興貢獻樺南力量。

 

中共佳木斯市委組織部辦公室       2019319

 


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